Notre mission première est d’attirer et de développer des talents exceptionnels afin de servir nos clients dans leurs projets les plus complexes.
Nous recrutons des diplômés d’écoles d’ingénieurs ou ayant effectués une spécialité dans l’ingénierie des structures (CHEBAP, CHEM, CHEB, MASTÈRE SPÉCIALISÉ, DIPLÔMES ÉTRANGERS).
Nos collaborateurs doivent être agiles, créatifs et rigoureux. Nous apprécions les personnes enthousiastes, positives, dotées d’excellentes facultés relationnelles avec un sens du service aux clients.
Par ailleurs, nous accordons une attention particulière à l’équilibre entre la vie professionnelle et les aspirations personnelles. Pour accompagner nos collaborateurs dans cette démarche, une multitude d’options de flexibilité peut être étudiée afin de placer nos talents dans les meilleures conditions.
Le processus de recrutement se compose de deux entretiens successifs. Le premier entretien porte sur votre parcours professionnel et vos ambitions, le second, sera consacré à une étude de cas.